ಜುಲೈ 15 ರಂದು ವಿಶ್ವ ಯುವ ಕೌಶಲ್ಯ ದಿನವನ್ನು ಆಚರಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯಮವು ಮಹಿಳೆಯರ STEM (ವಿಜ್ಞಾನ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಗಣಿತ) ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡದಿರುವುದರಿಂದ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ನಷ್ಟವನ್ನು ನಾವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಅಡಿಪಾಯವಾಗಿದೆ.

ಭಾರತವು ಒಂದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ವಿರೋಧಾಭಾಸವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ: ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ, ಭಾರತದ 43% STEM ಪದವೀಧರರು ಮಹಿಳೆಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಆದರೂ, STEM ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಪಾಲು ಕೇವಲ 27% ರಷ್ಟಿದೆ, ಇದು STEM ಕ್ಷೇತ್ರವು ಒದಗಿಸುವ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖಾಂಶಗಳು

• • • ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ STEM ಪದವೀಧರರ ಪ್ರಮಾಣ: ಭಾರತವು ವಿಶ್ವದಲ್ಲೇ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಂದರೆ 43% ರಷ್ಟು ಮಹಿಳಾ STEM ಪದವೀಧರರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
    • STEM ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಪಾಲು: ಹೆಚ್ಚಿನ ಪದವೀಧರರಿದ್ದರೂ, STEM ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಪಾಲು ಕೇವಲ 27% ಇದೆ.
    • ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ದರ (FLFPR): ಆವರ್ತಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲ ಸಮೀಕ್ಷೆ (PLFS) 2023-24 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ದರವು 41.7% ಕ್ಕೆ ಏರಿದೆ.
      ಇದು ಗ್ರಾಮೀಣ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ (47.6%) ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗಿಂತ (25.4%) ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
    • ಜಾಗತಿಕ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು: UNESCO ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ (2021) ಪ್ರಕಾರ, ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಕೇವಲ 31.5% ಸಂಶೋಧಕರು ಮಹಿಳೆಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಮಹತ್ವ

ಈ ಶಿಕ್ಷಣ-ಉದ್ಯೋಗ ಅಂತರವು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಉದ್ಯಮವು ವಿಶಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ.

ಮೆಕಿನ್ಸೆ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್‌ನ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದಲ್ಲಿ 68 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ 2025 ರ ವೇಳೆಗೆ ಭಾರತದ GDP ಯನ್ನು $700 ಬಿಲಿಯನ್ ವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.

ಅಂತೆಯೇ, ವಿಶ್ವ ಬ್ಯಾಂಕ್ 50% ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ದರವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು GDP ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು 1% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

STEM ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕಡಿಮೆ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು ಅವರ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಕೊರತೆಯು ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಕುಂಠಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ದಾರಿ

ಭಾರತವು ತನ್ನ ಮಹಿಳಾ STEM ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಗಮನಾರ್ಹ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದಕ್ಕೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮಗಳು ಅಗತ್ಯ:

• • • ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಂವೇದನೆ: ಶಾಲಾ ಹಂತದಿಂದಲೇ STEM ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಲಿಂಗ-ಸಂಬಂಧಿತ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು.
    • ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬೆಂಬಲ: ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಂದನಶೀಲ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಬೇಕು.
      ನಮ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನೀತಿಗಳು ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
    • ಮಾದರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪ್ರಚಾರ: ಯಶಸ್ವಿ ಮಹಿಳಾ STEM ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಮಾದರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುವುದು, ಯುವತಿಯರಿಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.
    • ನೀತಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳು: ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳು ಮಹಿಳೆಯರ STEM ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಗುರಿಯಿಟ್ಟುಕೊಂಡ ನೀತಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬೇಕು.

STEM ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಸಮಾನ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕೇವಲ ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯದ ವಿಷಯವಲ್ಲ, ಇದು ಭಾರತದ ಆರ್ಥಿಕ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ.

ಮುಖ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು:

Q1. STEM ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಉನ್ನತ ಪದವಿ ಪ್ರಮಾಣದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಅವರ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪಾಲು ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಿದೆ.
ಈ ಅಂತರಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ ಮತ್ತು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ.

ಕನ್ನಡ ಮಾಧ್ಯಮ ಕ್ಲಾಸುಗಳು, ಟೆಸ್ಟ್ ಬುಕ್ , ಟೆಸ್ಟ್ ಸಿರೀಸ್ ಮತ್ತು ಮೆಂಟಾರ್ಷಿಪ್‌ಗಾಗಿ – ನಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ: +91 6366-294954