ಸುದ್ದಿ – ಶಿಕ್ಷಣ, ಮಹಿಳೆ, ಮಕ್ಕಳು, ಯುವಜನ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾ ಇಲಾಖೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇಲಾಖಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂಸದೀಯ ಸ್ಥಾಯಿ ಸಮಿತಿಯು (DRPSC) ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿಯ ಕುರಿತು ತನ್ನ ವರದಿಯನ್ನು ಮಂಡಿಸಿದೆ. ಈ ವರದಿಯು ಪ್ರಮುಖ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದ NTA, NAAC, UGC, ICHR ಮತ್ತು ICSSR ಗಳಲ್ಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಅವುಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪಾರದರ್ಶಕತೆ, ದಕ್ಷತೆ, ಅನುದಾನ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಹತ್ವದ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ.

ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ: ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸಂಸತ್ತಿನ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾಯ್ದೆಯ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಸೊಸೈಟೀಸ್ ನೋಂದಣಿ ಕಾಯ್ದೆ, 1860 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೊಸೈಟಿಗಳಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು:

• NTA (ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪರೀಕ್ಷಾ ಏಜೆನ್ಸಿ): ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆ ಸೋರಿಕೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ NEET-UG), ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮುಂದೂಡಿಕೆ (CUET), ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಘೋಷಣೆಯಲ್ಲಿನ ವಿಳಂಬ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ನೇಮಿಸಲಾದ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (Vendor) ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿನ ಲೋಪಗಳು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ.
• NAAC (ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತಾ ಮಂಡಳಿ): ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಸ್ವರೂಪದ್ದಾಗಿದ್ದು, ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಆರೋಪಗಳು ಕೇಳಿಬಂದಿವೆ.
• UGC (ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಧನಸಹಾಯ ಆಯೋಗ): ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಹುದ್ದೆಯು ಖಾಲಿ ಇರುವುದು, ಕರಡು UGC ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು, 2025 ರ ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಆಗುತ್ತಿರುವ ವಿಳಂಬ, ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಬೋಧಕವರ್ಗದ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ EWS ವರ್ಗದ) ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿನ ಹಿನ್ನಡೆ.
• ICHR (ಭಾರತೀಯ ಇತಿಹಾಸ ಸಂಶೋಧನಾ ಮಂಡಳಿ): ಮಂಡಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾದ ಬಜೆಟ್‌ನ ಅಸಮರ್ಪಕತೆ.
• ICSSR (ಭಾರತೀಯ ಸಮಾಜ ವಿಜ್ಞಾನ ಸಂಶೋಧನಾ ಮಂಡಳಿ): ಏಳನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವಾಗದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು.

ವರದಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಶಿಫಾರಸುಗಳು:

• NTA: ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಿಕೆ, ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ನಡೆಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಪೆನ್ ಮತ್ತು ಪೇಪರ್ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು.
• NAAC: ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (HEIs) ಮಾನ್ಯತೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಬುಡಕಟ್ಟು ಹಾಗೂ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು (Flexibility) ಒದಗಿಸುವುದು.
• UGC: ಹೊಸ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ನೇಮಕ, ಕರಡು ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ತ್ವರಿತ ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವಿಕೆ (ಜಾತಿ ಆಧಾರಿತ ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು).
• ICHR: ಮಂಡಳಿಗೆ ನೀಡುವ ಬಜೆಟ್ ಅನುದಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳ ಉನ್ನತೀಕರಣ.
• ICSSR: ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವೇತನ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು (Pay parity) ಕಲ್ಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಖಾಲಿ ಇರುವ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವುದು.