ಸುದ್ದಿ – ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ (ILO) ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ, ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು 2026 ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 28 ರಂದು ವಿಶ್ವ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ದಿನವನ್ನು ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಘಾತಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಪ್ರಮುಖ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

2026ರ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯ:

• ಮಾನಸಿಕ-ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದ ಮೇಲಿನ ಗಮನ 2026 ರ ಅಧಿಕೃತ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯವು “ಉತ್ತಮ ಮಾನಸಿಕ-ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣಗಳು: ಪ್ರವರ್ಧಮಾನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಮಾರ್ಗ” ಎಂಬುದಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ದೈಹಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೂ ಸಮಾನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬೇಕೆಂಬ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

2026ರ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು:

• ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ರಕ್ಷಣೆ, ಒತ್ತಡ ನಿರ್ವಹಣೆ, ತೀವ್ರ ಬಳಲಿಕೆಯ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ, ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಅಂತರ್ಗತ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿತ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಇತಿಹಾಸ:

• ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗತಿಕ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸಲು ILO ಈ ದಿನವನ್ನು 2003 ರಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಇದು 1996 ರಿಂದ ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಮರಣಾರ್ಥ ದಿನದೊಂದಿಗೂ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ.

ಐತಿಹಾಸಿಕ ವಿಕಾಸ:

• ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಚಳುವಳಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಈ ಆಚರಣೆಯು, ಪ್ರಸ್ತುತ ಡಿಜಿಟಲ್ ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಹವಾಮಾನ-ಸಂಬಂಧಿತ ಸವಾಲುಗಳನ್ನೂ ಎದುರಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತಾರಗೊಂಡಿದೆ.

ದಿನದ ಉದ್ದೇಶಗಳು:

• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಅಪಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗತಿಕ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸುವುದು, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಘನತೆ ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು ಹಾಗೂ ನೀತಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು ಇದರ ಪ್ರಮುಖ ಗುರಿಗಳಾಗಿವೆ.

2026ರ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಗಮನಹರಿಸಬೇಕಾದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು:

• ವಿಪರೀತ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದಂತಹ ಅಗೋಚರ ಮಾನಸಿಕ-ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಪಾಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಉತ್ತಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಮತ್ತು AI ನಂತಹ ಡಿಜಿಟಲ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಬೀರುವ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಈ ವರ್ಷದ ಆಚರಣೆಯು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತದೆ.

ಜಾಗತಿಕ ಆಚರಣೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು:

• ಸ್ವಿಟ್ಜರ್ಲೆಂಡ್‌ನ ಜಿನೀವಾದಲ್ಲಿ ILO ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ SECL ನಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಜಾಗೃತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹಮ್ಮಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ (ಭಾರತವು ಮಾರ್ಚ್ 4 ರಂದು ತನ್ನದೇ ಆದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸುರಕ್ಷತಾ ದಿನವನ್ನು ಆಚರಿಸುತ್ತದೆ). ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾ ಕೂಡ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಮರಣಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

ಆಚರಣೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಗಳು:

• ಒತ್ತಡ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕುರಿತು ಜಾಗೃತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಮುಕ್ತ ಸಂವಹನ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಕಾಪಾಡಲು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನೀತಿಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವುದು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಗಳಾಗಿವೆ.