ಸುದ್ದಿ – ನ್ಯಾಷನಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ಅಪ್ಲೈಡ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ರಿಸರ್ಚ್ (NCAER) ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ‘ಇಂಡಿಯಾಸ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಪ್ರಾಸ್ಪೆಕ್ಟ್ಸ್: ಪಾಥ್‌ವೇಸ್ ಟು ಜಾಬ್ಸ್’ ವರದಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು: ಈ ವರದಿಯು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಚಾಲಕಗಳಾಗಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿನ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು:

• ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗದ ಏರಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ಕೌಶಲ್ಯಯುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆಯಾಗುವ ವೇಗವು ನಿಧಾನವಾಗಿದೆ.
• ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಾಬಲ್ಯವು ಆರ್ಥಿಕ ಅನಿವಾರ್ಯತೆಯಿಂದ ಕೂಡಿದೆಯೇ ಹೊರತು ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಚೈತನ್ಯದಿಂದಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳು ಕಡಿಮೆ ಬಂಡವಾಳ, ಕಡಿಮೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅಳವಡಿಕೆಯ ಕೊರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ.
• ಉದ್ಯೋಗದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೇವಾ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಮ-ಕೌಶಲ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಹೊಂದಿವೆ. ಆದರೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ವಲಯವು ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆ-ಕೌಶಲ್ಯದ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
• ಭಾರತದ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ (VET) ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಬಳಕೆಯಾಗದ ಸೀಟುಗಳು, ಕಳಪೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೇಮಕಾತಿ ದರಗಳು, ಖಾಲಿ ಇರುವ ಬೋಧಕ ಹುದ್ದೆಗಳು, ದುರ್ಬಲ ಉದ್ಯಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಕೇವಲ ಒಂದು ಪರ್ಯಾಯ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ ಕಾಣುವ ಮನೋಭಾವದಂತಹ ಆಳವಾದ ರಚನಾತ್ಮಕ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳು:

ಬೇಡಿಕೆಯ ಕಡೆ:

• ದೇಶೀಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಉತ್ಪಾದನೆ ಆಧಾರಿತ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳನ್ನು (PLI) ಜವಳಿ ಮತ್ತು ಪಾದರಕ್ಷೆಗಳಂತಹ ಕಾರ್ಮಿಕ-ಸಾಂದ್ರಿತ ವಲಯಗಳತ್ತ ಮರುನಿರ್ದೇಶಿಸಲು, ಸಾಲದ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸಲು ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
• ಸಾಲದ ಲಭ್ಯತೆಯಲ್ಲಿ 1% ಹೆಚ್ಚಳವಾದರೂ, ನೇಮಕಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 45% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಪೂರೈಕೆ ಕಡೆ:

• ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣದ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿಯೇ VET ಅನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು, ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಉದ್ಯಮದ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ರೂಪಿಸುವುದು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ-ಖಾಸಗಿ ಸಹಭಾಗಿತ್ವವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.
• ಔಪಚಾರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಕೌಶಲ್ಯಯುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಕ್ತಿಯ ಪಾಲನ್ನು 12 ಶೇಕಡಾವಾರು ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ, 2030 ರ ವೇಳೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ-ಸಾಂದ್ರಿತ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವು 13% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚಾಗಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.